近日，雙環(huán)傳動(dòng)2022年度ESG報(bào)告正式發(fā)布。在ESG報(bào)告系列報(bào)道首篇文章《做長(zhǎng)期主義的高質(zhì)量發(fā)展踐行者|雙環(huán)傳動(dòng)首份ESG報(bào)告重磅發(fā)布》里，我們對(duì)報(bào)告做了綜合解讀。本篇文章重點(diǎn)解讀雙環(huán)員工關(guān)愛之路。

      暑假“神獸出籠”，雙環(huán)“官方帶娃”。7月伊始，雙環(huán)本部“愛心托班”、嘉興雙環(huán)“環(huán)環(huán)班”陸續(xù)開班，以貼心的愛心托管服務(wù)，切實(shí)解決雙環(huán)員工假期子女“看護(hù)難”問題。

      這是雙環(huán)關(guān)愛員工、主動(dòng)為員工排憂解難的一個(gè)縮影。多年來，雙環(huán)投入了大量資源與精力，致力于為所有員工打造溫馨的工作生活港灣。建設(shè)智慧生活園區(qū)、成立雙環(huán)愛心基金、開展豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)、加強(qiáng)健康安全防護(hù)等等，通過構(gòu)建全面的員工關(guān)愛體系，不斷深入落實(shí)雙環(huán)“家文化”理念，著力打造包容、多元且有利于員工成長(zhǎng)的工作環(huán)境。

全方位關(guān)愛 打造溫馨家園

      雙環(huán)的成長(zhǎng)發(fā)展離不開每一位員工的辛勤付出，公司也竭力與員工共享發(fā)展成果，完善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)放福利補(bǔ)貼、幫助困難員工、關(guān)愛員工家屬，不斷提升員工幸福感。

      2020年底，雙環(huán)智慧園于雙環(huán)本部正式開園揭牌，公寓、自助餐廳、健身房、圖書館、休閑吧、游樂園等豐富的基礎(chǔ)設(shè)施，并在公寓樓配套洗衣機(jī)、活動(dòng)室、快遞房、便利店等，著力為員工打造舒適便捷、休閑放松的溫馨家園。

      完善硬件設(shè)施之余，雙環(huán)切實(shí)關(guān)注員工個(gè)人及家庭難題，想員工所想，為困難員工提供幫助和支持。針對(duì)困難員工及其家屬，通過專業(yè)公益平臺(tái)——雙環(huán)愛心基金積極開展愛心幫扶，幫助員工渡過難關(guān)，樹立信心，感受雙環(huán)大家庭的溫暖。ESG報(bào)告顯示，雙環(huán)愛心基金已累計(jì)幫扶21位員工，投入近15萬元。

      在關(guān)愛家屬方面，通過設(shè)立親子活動(dòng)中心、媽咪小屋、環(huán)環(huán)班、托管中心等，為員工解決“子女假期照護(hù)難”等實(shí)際困難，讓員工解除了后顧之憂，安心工作、舒心生活。

      據(jù)悉，嘉興雙環(huán)“環(huán)環(huán)班”已舉辦四屆。嘉興雙環(huán)綜合管理部部長(zhǎng)李小波表示，“環(huán)環(huán)班自2020年開辦以來，深得員工與孩子們的支持和喜愛，已經(jīng)成為嘉興雙環(huán)‘家文化’的重要內(nèi)容之一。環(huán)環(huán)班的開啟，讓‘環(huán)二代’有一個(gè)安全放心的好去處，也增強(qiáng)了員工在公司的獲得感、幸福感與安全感?！?/span>

強(qiáng)化安全管理 呵護(hù)職業(yè)健康

      雙環(huán)嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定員工職業(yè)健康安全管理體系，通過開展健康安全培訓(xùn)、組織健康安全體檢、提升生產(chǎn)自動(dòng)化水平等舉措，保障穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境，為員工職業(yè)健康安全護(hù)航。

      報(bào)告顯示，2022年，各生產(chǎn)基地共開展300多場(chǎng)場(chǎng)健康安全培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)100%，涉及培訓(xùn)主題包含入職安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護(hù)、消防應(yīng)急演練培訓(xùn)、?；钒踩嘤?xùn)等；各生產(chǎn)基地共開展10多場(chǎng)健康安全演習(xí)；員工體檢覆蓋率、職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)覆蓋率均為100%。通過健康安全培訓(xùn)及安全演習(xí)，有效提高員工健康安全認(rèn)知及應(yīng)急處理能力。

      此外，雙環(huán)還通過加強(qiáng)員工職業(yè)病防護(hù)、定期檢查安全設(shè)備、提升生產(chǎn)自動(dòng)化水平等有力措施，保護(hù)員工職業(yè)健康安全。 

      “在防護(hù)職業(yè)病方面，我們通過工程降噪、工藝流程中刀具管理、危險(xiǎn)化學(xué)品識(shí)別和處置、員工勞保用品佩戴等管理，保障員工的健康?！彪p環(huán)本部人資行政副總魏風(fēng)忠介紹，“在打造安全生產(chǎn)環(huán)境方面，我們通過識(shí)別各種生產(chǎn)工藝安全風(fēng)險(xiǎn)、定期檢查安全設(shè)備，防微杜漸，及時(shí)消除安全隱患。此外，我們還積極推進(jìn)機(jī)器人機(jī)械手臂等機(jī)械化生產(chǎn)工具規(guī)模化應(yīng)用，以提高各生產(chǎn)基地自動(dòng)化水平，降低員工機(jī)械勞動(dòng)強(qiáng)度?！?/span>

組織文化活動(dòng) 開啟精彩生活

      雙環(huán)堅(jiān)持以人為本，厚植家文化，組織開展體育競(jìng)技、文化藝術(shù)、節(jié)日慶典、團(tuán)建旅游等各類主題企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工的滿意度與歸屬感。

      今年4月到7月，雙環(huán)隆重舉行了“沖刺新目標(biāo) 奮進(jìn)新征程”百公里跑步打卡挑戰(zhàn)賽。近500名員工踴躍參賽，通過持續(xù)打卡跑步，提升了身體素質(zhì)，涵養(yǎng)頑強(qiáng)拼搏、永不言棄的精氣神，感受集團(tuán)大家庭的氛圍，為2023年目標(biāo)沖刺賦能。

      每年春節(jié)、元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各個(gè)節(jié)日，雙環(huán)都會(huì)組織相關(guān)主題文化活動(dòng)或節(jié)日慰問，此外，球類、跑步、拔河、棋類等體育競(jìng)技，以及團(tuán)建、旅游、療休養(yǎng)、夏日送清涼等豐富多彩的活動(dòng)也不斷精彩上演。報(bào)告提到，在三八婦女節(jié)，雙環(huán)會(huì)向全體女性員工開展慰問活動(dòng)、發(fā)放婦女節(jié)福利禮品，并舉辦插花、美妝、DIY、健康培訓(xùn)等各種關(guān)愛活動(dòng)，感受“她”風(fēng)采，感恩“她”力量。

      “我們通過舉辦各種企業(yè)文化活動(dòng)，深入踐行雙環(huán)‘家文化’理念，讓員工在工作之余放松心靈，感受雙環(huán)大家庭的溫暖，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)與員工共同發(fā)展?！彪p環(huán)本部綜合管理部部長(zhǎng)陳芬兒表示。

      員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供了不竭動(dòng)能。雙環(huán)傳動(dòng)將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)“一群人，一件事，一輩子”的企業(yè)精神，加強(qiáng)員工關(guān)愛力度，持續(xù)打造舒適、安全、快樂、溫暖的雙環(huán)之家，引導(dǎo)員工樹立主人翁意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、推動(dòng)雙環(huán)高質(zhì)量發(fā)展團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

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